Door Lesly Baidjoe – bestuurder Ophiria

De val van het kabinet heeft opnieuw een fase van politieke stilstand ingeluid. Wat dat betekent voor de zorgsector, is inmiddels bekend terrein: uitgestelde besluiten, bevroren hervormingsvoorstellen en onzekerheid over nieuwe investeringsrichtingen.

Voor zorgorganisaties brengt dit spanning. Niet alleen over financiering of beleid, maar vooral over hoe we nu verder moeten — met het oog op personeel, cliënten, mantelzorgers en samenwerkingspartners.

Bij Ophiria zien we deze situatie niet als reden tot paniek, maar als aanleiding tot herbezinning.

Wat betekent deze situatie concreet?

Een demissionair kabinet betekent in de praktijk:

• Geen fundamentele keuzes over bekostiging of zorgverdeling
• Vertraging van wetsvoorstellen rondom passende zorg, preventie en samenwerking
• Onzekerheid over financiële continuïteit in de langdurige zorg en wijkverpleging

Het gevolg is dat veel partijen terecht voorzichtig opereren. Ook wij. We stellen bepaalde interne investeringen uit — niet omdat we geen vertrouwen hebben, maar omdat we zorgvuldig willen blijven.

Wat doen we wél?

Stilstand is geen optie, zeker niet in een sector waar de vraag blijft groeien. Daarom kijken we juist nu naar wat binnen onze invloed ligt. Voor ons betekent dat:

• Prioriteiten stellen: keuzes maken die het werkbaar houden voor medewerkers en ondersteunend blijven voor cliënten
• Ruimte laten aan teams: niet elke verandering hoeft nu; sommige trajecten worden juist vertraagd om rust te behouden
• Open communiceren: transparantie over wat wél kan en wat tijdelijk op pauze staat
• Blijven samenwerken: met verwijzers, huisartsen en wijkpartners – juist in tijden van vertraging is afstemming belangrijk

Evenwicht zoeken: beleid vs. praktijk

We erkennen dat het werken in een vacuüm van beleid lastig is. Toch ligt de kern van goede zorg niet in Den Haag, maar in de praktijk. De vraagstukken die wij tegenkomen — druk op de capaciteit, grenzen aan inzetbaarheid, veranderende cliëntvragen — kunnen niet wachten tot er een regeerakkoord ligt.

Daarom zoeken we steeds weer het evenwicht:
Tussen afwachten en vooruitzien.
Tussen beleidskaders en gezond verstand.
Tussen loyaliteit aan systemen en trouw aan mensen.

Waar zit de waarde?

Als kleinere organisatie merken we dat onze kracht ligt in nabijheid en overzicht. Maar dat is geen reden om alles zelf op te lossen. Wij willen juist een plek zijn waar kennis gedeeld wordt, waar praktijkervaring vertaald kan worden naar beleid, en waar samenwerking begint bij gelijkwaardigheid.

Niet als tegenreactie op landelijke structuren, maar als praktisch geweten binnen het systeem.

Tot slot

We zijn ons bewust van de grenzen van dit moment.
We kunnen niet alles doen wat we zouden willen.
Maar we kunnen wél kiezen voor stabiliteit, helderheid en aandacht voor wat ertoe doet.
En dat is precies wat we doen.

Lesly Baidjoe
Bestuurder | Ophiria