De geschiedenis en identiteit van UmbraZorg
Ophiria is ontstaan vanuit een diepgewortelde wens om zorg menselijker, toegankelijker en persoonlijker te maken. Onze geschiedenis vertelt het verhaal van groei met een hart voor mensen.
De geschiedenis en identiteit van UmbraZorg
De oorsprong (2012 – 2015): Intermediair in de zorg
UmbraZorg begon in 2012 als intermediair die zorgprofessionals detacheerde naar instellingen. Deze start bood waardevolle ervaring in beleidsvoering, contractdynamiek en zorgorganisatie, en legde de basis voor een stevig netwerk binnen de zorgsector.
“Wij wilden als schaduw aan de zijde van de zorgverlener en cliënt staan: ondersteunend, onzichtbaar maar essentieel.”
De zoektocht (2015 - 2017): Particuliere zorg en ambulante begeleiding
In 2015 zette UmbraZorg de stap naar particuliere zorg en ambulante begeleiding, maar de overgang van de AWBZ naar de WMO maakte het instabiel voor kleinere spelers. Deze fase leidde tot financiële verliezen, maar bracht ook inzichten: er moest een duidelijke keuze gemaakt worden voor een duurzame zorgvorm.
De evolutie: koersverandering vanaf 2018
De doorbraak (2018 – heden): Wijkverpleging als kernproduct
In 2018 startte UmbraZorg met het leveren van wijkverpleging binnen de Zorgverzekeringswet. Deze keuze gaf richting, erkenning en ruimte om te groeien. De organisatie werd gecontracteerd door grote zorgverzekeraars (CZ, VGZ, Zilveren Kruis, Menzis) en richtte zich op de regio’s Gilze, Rijen, Oosterhout en Dongen.
Er werd gebouwd aan:
- een multidisciplinair wijkteam
- de Umbra Academie met meer dan 400 e-learnings
- begeleiding voor kwetsbare doelgroepen zoals migranten, laaggeletterden en mensen met dementie of PTSS
- een cultuur van leren, feedback en verbinding
De wijkverpleging bracht UmbraZorg in een nieuwe fase: van ondersteunende partner naar zelfstandige zorgaanbieder met een herkenbare identiteit, gericht op menselijkheid, nabijheid en kwaliteit van leven.
De nieuwe naam: Ophiria
Waarom de stap naar ‘Ophiria’?
De naam UmbraZorg symboliseerde lange tijd het meelopen in de schaduw van cliënten. Maar met de groei in zichtbaarheid, visie en leiderschap ontstond de behoefte aan een naam die meer glans, koninklijkheid en bestemming uitstraalt. Daarom: Ophiria.
Ophiria verwijst naar de Bijbelse plaats Ofir, bekend als bron van goud, een beeld van waarde en puurheid. De nieuwe naam markeert een volgende fase, waarin zorg niet langer alleen volgt, maar richting geeft. Waarin de menselijke maat, aandacht en betekenis het hart van de zorg vormen. En waarin geloof, identiteit en gemeenschap zichtbaar hun plaats mogen innemen.
De toekomstvisie van Ophiria: terugbrengen wat verloren ging
De zorg is in de afgelopen decennia veel kwijtgeraakt. Bureaucratie, versnippering en voortdurende haast hebben het persoonlijke en het wezenlijke naar de achtergrond gedrukt. Wat ooit een plek was van nabijheid en vertrouwen, is te vaak verworden tot een systeem van handelingen en afvinklijsten.
Ophiria wil terugbrengen wat verloren ging. Wij dromen van zorg zonder haast. Zorg waarin tijd en aandacht zijn voor het hele menszijn. Waar leiderschap verankerd is in geestelijke en morele waarden. Waar zorg niet versnippert, maar verbindt.
Wij geloven dat zorg weer heilig mag zijn: een plek van veiligheid, vertrouwen en verbinding.
Van buurtzorg naar brede zorgpartner
Samenvatting in één alinea:
UmbraZorg begon in 2012 als intermediair en groeide via ambulante begeleiding uit tot een toonaangevende aanbieder van wijkverpleging in Midden-Brabant. Gedreven door een christelijke visie, verbondenheid en een sterk leerklimaat, ontwikkelde de organisatie zich van dienstverlener naar betekenisdrager in de regio. De stap naar Ophiria markeert een nieuwe fase: een visiegedreven organisatie die het zorglandschap wil vernieuwen door terug te keren naar de kern, aandachtige, persoonlijke en hoopvolle zorg.
Van verbinden tot verzorgen: onze groei naar betekenisvolle zorg
De geschiedenis van Ophiria begint bij een diep verlangen om verschil te maken in de zorg, in eerste instantie achter de schermen. Onder de naam Umbra Zorg begonnen we als intermediair, gespecialiseerd in het detacheren van zorgprofessionals naar zorgorganisaties. In die rol ondersteunden we teams met tijdelijke inzet van deskundige zorgverleners. Zo leerden we de praktijk van binnenuit kennen, in al haar kracht én kwetsbaarheid.
We zagen hoeveel er goed ging, maar ook waar mensen soms tekortkwamen, niet door gebrek aan inzet, maar door systemen die te snel, te strak of te oppervlakkig werkten. Vanuit die ervaring groeide een nieuwe ambitie: niet alleen ondersteunen, maar zélf zorg bieden. Zorg met aandacht, vanuit relatie, afgestemd op het leven van mensen.
Die stap markeerde het begin van Umbra Zorg als zorgaanbieder. We bouwden aan een kleine, betrokken organisatie met een visie: zorg moet niet over mensen heen rollen, maar meebewegen met wie ze zijn. Het woord umbra Latijn voor ‘schaduw’ stond symbool voor onze benadering: aanwezig zijn waar nodig, terughoudend waar het kan. We wilden zorg bieden die beschermt, begeleidt en zich niet opdringt. Zorg in de schaduw, met de ander in het licht.
Onder de naam Umbra groeiden we uit tot een vertrouwde zorgpartner. We werkten samen met cliënten, families, huisartsen en andere professionals, en boden ondersteuning thuis, van persoonlijke verzorging tot verpleging en begeleiding.
In de loop van de tijd groeide niet alleen onze organisatie, maar ook onze visie. De naam Ophiria weerspiegelt die verdieping. Geïnspireerd op het goud van Ofir zoals genoemd in Jesaja 13:12, staat Ophiria voor zorg die niet alleen doet, maar ook ziet. Die niet alleen ondersteunt, maar waarde herkent. Een nieuwe naam, geworteld in dezelfde missie.
Wat begon met detacheren, werd zorg.
Wat begon in de schaduw, krijgt nu een nieuwe glans.
Wat begon als Umbra, groeit nu verder als Ophiria.