Psychisch verzuim kent veel verschillende oorzaken. Toch wordt de verantwoordelijkheid voor verzuim nog vaak aan de medewerker toegeschreven, en veel minder aan de werkcontext. Volgens bijzonder hoogleraar Evelien Brouwers liggen daar nu juist de grootste kansen voor preventie omdat deze vaak onderbelicht blijft. In dit interview pleit ze voor een andere manier van denken, waarin een veiliger werkklimaat een grote impact kan hebben op herstel en inzetbaarheid. “Het gaat vaak niet om wat iemand mankeert, maar om wat iemand nodig heeft.”